Verantwortung weitergeben – aus Überzeugung
Bei Abenteuer4ma wurde die Geschäftsführung übergeben.
Nicht plötzlich, nicht aus Druck heraus – sondern bewusst, gemeinsam und mit einem klaren Blick nach vorn.
Die Übergabe
Der Moment der Übergabe steht für Dank, Vertrauen und Kontinuität.
Nach rund zwanzig Jahren Aufbauarbeit gibt Mutta Gaßner die Verantwortung weiter – an ihre Tochter Rutchira Pramun.
O-Ton Mutta Gaßner
„Als wir vor rund zwanzig Jahren Abenteuer4ma gegründet haben, war der Weg oft steinig und nicht immer leicht.
Mit den Jahren ist die Organisation gewachsen und heute ein etablierter Träger in der Kinder- und Jugendarbeit.Es ist ein erfüllendes Gefühl, dieses Lebenswerk nun an meine Tochter übergeben zu können. Zu wissen, dass Abenteuer4ma in meinem Sinn weitergeführt wird, gibt mir große Freude und innere Ruhe.
Gerade in den letzten Jahren habe ich es als ein Privileg empfunden, gemeinsam mit meiner Familie am Weiterbestand von Abenteuer4ma zu arbeiten.“
Verbindung, die trägt
(Von Links nach Rechts: Phanu Pramun, Rutchira Pramun, Mutta Gaßner, Michael Gaßner)
Abenteuer4ma war nie nur ein Projekt.
Es ist eingebettet in Beziehungen, gemeinsames Tragen und Verantwortung über Generationen hinweg.
Gewachsen mit Abenteuer4ma
Mit der Übergabe übernimmt Rutchira Pramun die Geschäftsführung – eine Rolle, in die sie nicht hineingesetzt wurde, sondern hineingewachsen ist.
O-Ton Rutchira Pramun
„Ich fühle mich geehrt, diese Verantwortung zu übernehmen.
Ich kenne Abenteuer4ma seit der Gründung – anfangs war ich selbst Teilnehmerin in den Programmen. Sehr früh wurde mir klar, dass meine berufliche Zukunft in der Arbeit mit Kindern liegt.So bin ich Schritt für Schritt in die Abenteuer4ma hineingewachsen.
Heute übernehme ich Verantwortung sowohl in der Organisation als auch ganz konkret in der Umsetzung unserer Programme.
Besonders die Sinnhaftigkeit der Arbeit bei Abenteuer4ma erfüllt mich – und der Rückhalt meiner Familie im Hintergrund gibt mir dabei Sicherheit.“
Kein Bruch – ein Übergang
Der Generationswechsel steht für Kontinuität.
Erfahrung, Haltung und Geschichte bleiben erhalten, während die Verantwortung klar in neue Hände übergeht.
Verantwortung wechselt. Haltung bleibt.
Dieser Schritt markiert keinen Abschied, sondern einen Übergang, der auf Vertrauen beruht – und auf der Überzeugung, dass Dinge wachsen, wenn man sie zur richtigen Zeit weitergibt.
